以案释法讲“干货”，学法守法提素能。4 月 23 日至 25 日，北京市炜衡（长春）律师事务所聚焦 “刑民交叉法律风险” 与 “企业用工合规” 两大主题，连续开展两场高质量普法活动，以专业力量为高校教师及企业负责人开展零距离”法治关怀。
2025年4月23 日，王大闯律师走进长春汽车职业技术大学产教融合发展中心，以网络犯罪、民刑转化、行为警示三大维度为脉络开展了一场《刑民交叉中的刑事法律风险》精彩宣讲。
宣讲过程中，王大闯律师结合典型案例，通过在校大学生因经济压力利用手机卡参与犯罪、公职人员违规使用银行卡等行为等深入剖析了刑民交叉案件的复杂性。他指出，在这类案件中，刑事法律关系和民事法律关系相互交织，准确认定罪与非罪、此罪与彼罪并非易事。他通过实际案例，生动地向大家展示了如何 “穿透式” 审查民事法律关系，以此判断行为是否违反民事法律规定的义务，深入评判该行为是否符合刑法规定的犯罪构成要件。
受到控制，就是陷入危险。王大闯律师的生动讲解，警示“跟风行为”背后的漏洞。帮助高校教师及企业负责人地识别风险、防范风险，筑牢防范法律风险的思想防线。
提升法律意识，规范用工流程。4 月 25 日，炜衡长春所熊星星律师走进长春新区公用事业集团，以《企业用工风险防控六大要点》专题课程为企业人力资源管理提供了切实可行的操作指引。
全流程切入：聚焦用工风险防控
劳动关系是企业管理的核心议题之一。熊星星律师聚焦企业高频法律痛点，从劳动合同、规章制度、调岗、劳动仲裁、特殊用工、科普劳动法六大板块全流程切入，系统梳理六大风险防控要点，剖析了不同场景下可落地的建议。
六大核心要点：助力企业稳健发展
企业规章制度是用工管理的 “内部法律”，但无效的制度可能成为劳动纠纷的导火索。熊星星律师以劳动合同管理为切入点，依据《劳动合同法》第八十二条、第十四条及相关司法意见，从 “预防 - 应对 - 化解” 全链条出发，分享实战经验，指导企业管理者如何在源头预防劳动争议，合理合法地防范用工风险。
同时，熊星星律师现场对企业提出的疑难问题也进行了解答，通过对真实案例的剖析，回应企业需求，让参加培训人员在理论上“充满电”，技能上“赋强能”。
法律风险防控前置，方能护航长远发展。此次双讲联动，是炜衡长春所积极履行社会责任、推动法治建设的生动实践。普法之路，行稳致远。未来，炜衡长春所将继续发挥专业优势，走进更多企业、校园、社区，通过定制化普法、专题培训、法律咨询等形式，以 “专业 + 温度” 深耕普法事业，为企业合规经营、高校法治教育贡献力量。
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